L'OPTIMISATION MANAGÉRIALE
COACHING PERSONNEL & COACHING D'ÉQUIPE
1. COACHING PERSONNEL
BLOSSOM CONSULTING a développé avec son équipe de Coachs certifiés un practice complet, basé sur une méthodologie spécifique et rigoureuse, destiné à permettre aux professionnels de :
- Relancer ou accélérer leur dynamique de réussite dans l'environnement de travail
- Redéfinir, réactiver et développer leurs talents et leurs potentiels
- Restaurer leurs qualités comportementales et managériales, optimiser leur communication personnelle et collective et leur savoir-être
- Augmenter leurs capacités de résistance à la pression, d'adaptation aux changements et de restauration de leur équilibre personnel
- Retrouver et renforcer leurs motivations
- Valoriser leurs résultats et leurs succès tant vis à vis d'eux mêmes que de leur environnement
- Développer leur confiance en soi
Ces coachings, conçus sur des cycles de 8 à 14 séances en face à face, sont construits autour d'objectifs précis, définis par le bénéficiaire et son Coach, lors d'un entretien préalable, centré sur les besoins précis du bénéficiaire.
Vecteur fondamental de l'optimisation managériale, le Coaching Individuel est un excellent outil de respiration et de ressourcement du professionnel, qui peut ainsi, sur une durée relativement courte, trouver le socle nécessaire à un rebond de son parcours dans l'entreprise, et un éclairage objectif aux moments-clés de sa carrière.
Exemples de Coachings Individuels conduits par BLOSSOM CONSULTING ces dernières années :
- Accompagnement de prise de poste
- Développement des compétences relationnelles
- Développement de l'affirmation de soi
- Gestion du stress
- Développement du Leadership
- Gestion de conflits interpersonnels
- Optimisation de la prise de parole en public
- Accompagnement à la définition et mise en compatibilité des projets personnels et professionnels
2. COACHING D'EQUIPE
BLOSSOM CONSULTING accompagne également le développement de l'Entreprise au travers de Coachings d'équipe, visant à faire bénéficier l'ensemble d'un groupe professionnel d'une intervention experte extérieure, afin par exemple de :
- Préparer un projet collectif, un futur chantier important, en créant et développant la cohésion du groupe autour des objectifs de l'Entreprise
- Gérer un départ ou une arrivée dans l'équipe
- Augmenter la capacité d'adaptation du groupe en contexte de changement rapide
- Anticiper et aplanir des difficultés entravant le bon fonctionnement du groupe
- Identifier et développer les complémentarités au sein de l'équipe, et optimiser la communication en son sein
- Résoudre des conflits ou des problèmes de communication interpersonnelles ou collectifs
Le collectif peut être soit une équipe permanente (service, département) soit un groupe constitué pour un temps limité (équipe projet).
Le coaching d'équipe, s'articule autour de réunions de briefing préalables, de séances collectives, d' entretiens individuels avec les membres du groupe, et de points périodiques avec le "commanditaire" du Coaching (Direction Générale, DRH…)
Exemples de Coachings collectifs conduits par BLOSSOM CONSULTING ces dernières années :
- Renforcement de la cohésion d'équipe
- Gestion d'un contexte de fusion d'équipes
- Gestion de crise liée à un choc externe (disparition d'un membre de l'équipe, perte d'un important budget…)
- Optimisation du fonctionnement du Comité de Direction
- Gestion de l'arrivée d'un nouveau patron de l'équipe
NOS COACHS
Tous nos Coachs sont diplômés (Master universitaire) ou certifiés. Ils sont tous supervisés dans le cadre de leur pratique professionnelle. Ils sont également certifiés pour l'utilisation des outils de Coaching telle que Golden, Sosie, PerformanSe…
